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黄石十六中关于对不履职尽责问题开展专项整治的工作方案

发布时间:2016-04-17  所属栏目:党风廉政  点击次数:5009  返回上页

黄石十六中关于对不履职尽责问题开展专项整治的工作方案

    为全面贯彻落实市委、区委,市教育局、区教育局有关文件精神,进一步从严治党,从严治教,加强干部作风建设,坚决整治学校干部和教职员工队伍中存在的不作为、慢作为问题,督促全体教职员工在各自的工作岗位上履职尽责,服务教学一线,教书育人,办人民满意的学校,现制定以下专项整治方案:

一、整治范围

学校全体干部职工。

二、整治对象及内容

(一)校级班子成员

1、对上级部门布置的工作不及时贯彻落实,有选择性执行或上有对策、下有政策;

2、不深入教学一线,不积极解决实际问题;

3、协同意识不强,有分工无合作,遇事相互推诿;

4、不团结,拉帮结派,搞山头主义或团团伙伙;

5、决策不民主,不按学校工作规则和党支部议事规则及程序办事;

6、党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位;

7、不讲组织程序,重大问题不请示、不报告、不作为、慢作为或乱作为;

8、党务、政务工作不公开透明。

(二)中层干部

1、不及时贯彻落实上级布置的工作,有选择性执行或上有对策、下有政策;

2、不及时贯彻落实学校层面作出的重大决策和布置的工作,敷衍塞责的;对自己职责范围内的事讲条件,不积极想办法解决问题;

3、工作怕担风险,按部就班,遇事缩手缩脚、不敢大胆改革创新;

4、处室之间不配合,有分工无合作,遇事推诿扯皮;

5、处室同事之间不团结、不协作,搞内耗;

6、不讲组织程序,重大问题不请示、不报告、不作为、慢作为或乱作为;


7、校务值日工作或学校安排的重大活动中不认真履职尽责;


8、不落实党风廉政建设的各项要求。

(三)教职员工

1、不认真履行职责完成本职工作,旷课、迟到或早退;

2、不积极参加教学教研、教师培训及学校组织的集体活动等;

3、搞有偿家教、在校外培训机构兼职代课,违反市教育局规定的其它师德规范;

4、违规收受家长或服务对象的钱、物,接受家长宴请;在商业保险、教辅资料征订等方面接受回扣或贿赂;

5、体罚或变相体罚学生;

6、不履行岗位安全职责,导致学生发生事故。

(四)共性问题

1、执行政治纪律、组织纪律不严,不讲政治守规矩,有令不行、有禁不止;

2、纪律涣散,工作松散,上班时间干与工作无关的事;

3、校务值日、护校队等值班工作或监考、阅卷等无故不到岗、不认真履行职责;

4、服务态度不好,接待服务对象语气生硬、方法简单,造成不良影响的;

5、不服从学校、年级组、各处室布置的工作安排。

三、整治措施

(一)加强领导。根据区委、区教育局党委要求,专项整治工作由学校党支部主导组织,成立整治工作专班,负责全校及对班子成员、中层等干部的整治工作。

    整治工作领导小组组长:张群力;副组长:陈保旺、陈斌、聂志武;成员:陈晓清、明耀武、祝志刚、翟春友、徐拥军、叶钊、杨浩、汪国浩、王恒、李凯、何澜、南爱良、周亚明。下设办公室,由明耀武、祝志刚同志负责日常工作。

(二)认真自查。各处室、年级组及全体教职工,要按照区教育局的要求,认真开展自查和排查工作,深挖细找,积极整改。

(三)加强考核。学校将进一步制定并完善校务值班等各项管理规章制度,并安排专人进行考核。学校纪检组长组织人员,定期或不定期地进行明察暗访,查找不履职尽责的问题。

(四)及时通报。学校对不履职尽责的个人,查实之后将及时在全校通报,并按照要求定期上报区教育局,发挥警示教育作用。

(五)奖惩机制。对不履职尽责受到处理的个人,将与年度考核、评优评先、职称评定、岗位聘任、奖励性绩效工资发放等挂钩;对履职尽责的先进典型教师个人,学校将积极向区教育局申报,发挥其模范带头作用。


                                                                                                                                                           2016年3月